mise à jour 11.09.2018

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© Chambre Syndicale Nationale des Fabricants et Distributeurs d’Armes, Munitions, Equipements et Accessoires pour la Chasse et le Tir Sportif

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  • Lettre ouverte à Christophe Barbier
  • EQUATION : le progiciel particulièrement destiné aux PME/PMI de distribution ou de négoce
  • La GSC (10/2010)
  • Heures supplémentaires : les 10 points-clés (12/07)
  • L'employeur doit faire figurer sur l'attestation Assedic le motif exact de la rupture du contrat de travail (12/06)
  • Frais de transport « domicile-lieu de travail » (12/06)
  • Une charte pour les stages étudiants en entreprise (mai 2006)
  • La journée de solidarité nationale (01/07/2004)


    Lettre ouverte à Christophe Barbier

    Vous trouverez ci-joint le lien pour écouter l'édito du directeur de l'Express sur les armes et la réaction conjointe de la Fédération Nationale des Chasseurs (FNC) et du Comité Guillaume Tell sous forme de lettre ouverte.

    http://videos.lexpress.fr/actualite/societe/video-la-maladie-des-armes-a-feu-l-edito-de-christophe-barbier_1709838.html

    La lettre ouverte ici.



    EQUATION : le progiciel particulièrement destiné aux PME/PMI de distribution ou de négoce

    Equa-gestion est le module de gestion commerciale d'Equapro. Il est particulièrement adapté au métier des importateurs-distributeurs et des développements spécifiques à nos caractéristiques métiers y ont été apportés.

    EQUATION SA - 17-25 rue du Treyve - BP 101 - 42003 SAINT ETIENNE Cedex 1
    Tel : 04 77 79 48 00 - Fax : 04 77 79 48 01
    Web : www.equation.fr - Email : contact@equation.fr



    La GSC (10/2010)

    Savez-vous qu'en tant qu'adhérent du SNAFAM vous avez accès au Régime GSC ? Qu'est-ce que ce Régime ?

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    Heures supplémentaires : les 10 points-clés (12/07)

    Depuis le 1er octobre 2007, les salariés bénéficient d'une exonération de charges sociales et d'un allègement d'impôt sur le revenu sur les heures supplémentaires ou complémentaires effectuées. De leur côté, les entreprises ont droit à une déduction forfaitaire sur les cotisations patronales en cas d'accomplissement d'heures supplémentaires. Reste que pour en profiter, les employeurs se doivent de respecter scrupuleusement la législation du travail. Panorama des 10 points-clés à connaître :

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    L'employeur doit faire figurer sur l'attestation Assedic le motif exact de la rupture du contrat de travail (12/06)

    L'employeur est tenu au moment de la résiliation, de l'expiration ou de la rupture d'un contrat de travail de délivrer au salarié qui quitte l'entreprise une attestation Assedic afin de lui permettre de faire valoir ses droits à l'assurance chômage ...

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    Frais de transport « domicile-lieu de travail » (12/06)

    Projet : Un nouveau chèque : le chèque transport

    Une fois le dispositif en vigueur, l'employeur pourra remettre aux salariés un chèque transport à utiliser pour payer les frais de trajet domicile-lieu de travail. Sa participation financière sera exonérée d'impôt et de cotisations dans certaines limites.

    Un chèque pour quoi ?

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    Une charte pour les stages étudiants en entreprise (mai 2006)

    Désireux de favoriser l'insertion professionnelle des étudiants grâce aux stages en entreprise tout en évitant les abus, le gouvernement a prévu un volet qui leur est spécialement consacré dans la loi pour l'égalité des chances, récemment votée par le Parlement.

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    La journée de solidarité nationale (01/07/2004)

    Après avoir fait couler beaucoup d'encre, la loi relative à la solidarité pour l'autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées a enfin été publiée au Journal officiel. Comme prévu, elle fixe les modalités du remplacement d'une journée habituellement chômée pour les salariés du secteur privé et du secteur public par une journée de solidarité travaillée ...



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